Cập nhật lần cuối: 04/01/2019 8.223 lượt xem

QUY TRÌNH CRM CHO LĨNH VỰC TƯ VẤN, TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ – HR

– () (Start):

Từ những yêu cầu request này:

– B1: Cập nhật thông tin khách hàng

– B2: Cập nhật thông tin người liên hệ

– B3: Tạo hợp đồng

B3.1: Cập nhật công nợ theo dõi tiến độ hợp đồng
- Công nợ theo tư vấn viên
- Công nợ theo khách hàng
- Cuộc gọi bởi khách hàng
- Email cho khách hàng
- Ghi chú về khách hàng
- Lịch làm việc với khách hàng

– B4: Cập nhật thông tin yêu cầu tuyển dụng

Thống kê theo Job
Thống kê theo lĩnh vực hoạt động
Thống kế theo tình trạng
B4.1: Lựa chọn ứng viên tự động: chương trình sẽ tự động map ứng viên vào theo những tiêu chí có sẵn
B4.2: Lựa chọn ứng viên thủ công
B4.3: Tiến hành phỏng vấn ứng viên với danh sách đã được chọn
- Nếu ứng viên đạt yêu cầu: cập nhật và chuyển trạng thái ứng viên sau đó chuyển sang B3.1 (xuất hóa đơn)
- B4.4: Ứng viên không đạt yêu cầu thì cập nhật thông tin ứng viên và lưu trữ hồ sơ cho lần tuyển dụng tiếp theo.
- B4.5: Báo cáo thông kê:
  - Danh sách ứng viên đã tham gia phỏng vấn
  - Cuộc gọi cho ứng viên
  - Email cho ứng viên
  - …

Ứng viên apply CV từ nhiều kênh khác nhau:

– B5: Cập nhật thông tin ứng viên, xúc tiến các hoạt động chăm sóc như : Email, SMS, Call.

Thống kê ứng viên theo keywords
Thống kê ứng viên theo chức vụ
Thống kê ứng viên theo tình trạng
……
B5.1: Lựa chọn đầu việc tự động: chương trình sẽ tự động map đầu việc vào theo những tiêu chí có sẵn.
B5.2: Lựa chọn đầu việc thủ công